1. Respondeco al dungitoj
Donu plenan ludon al la individua potencialo de ĉiu dungito
Dungi kaj promocii la taŭgajn homojn
Kuraĝigi kaj kuraĝigi la disvolviĝon de individuaj profesiaj kapabloj
Provizu daŭrajn konstruajn reagojn
Kuraĝigu dungitojn novigi kaj ŝanĝi
2. Respondeco al la teamo
Kreu pozitivan labormedion
Instigu teaman laboron
Identigu kaj rekompencu elstaran agadon
Proponu konkurencan kompenson kaj avantaĝojn
Akcelu kontinuan dudirektan komunikadon
3. Respondecoj al klientoj
Lasu la klienton senti sin kontenta
Komprenu la vizion kaj strategion de la kliento
Senĉese plibonigi niajn produktojn, servojn kaj valorojn
Antaŭvidi kaj plenumi klientajn bezonojn
Establi efikajn klientajn kaj provizantajn aliancojn
4. Respondeco al la entrepreno
Disvolvi nian komercon
Plibonigi longtempan profitecon
Pligrandigi la skalon de niaj kompanioj kaj klientoj
Konstante investi en novaj produktoj, servoj kaj subteno
5. Respondeco al la socio
La ago aliĝi al etika praktiko
Agi kun honesteco kaj integreco
Danku reciprokan fidon kaj respekton
Kuraĝigi diversecon kaj kulturan aprezon en la laboristaro
La bezono protekti kaj prizorgi la komunumon kaj ĝiajn ĉirkaŭaĵojn
